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《企业家日报》头版 刘庄煤矿:主题教育建新功 砥砺奋进“双过半”
亚星注册(中国):2023-09-08 

实干成就梦想,奋斗铸就辉煌。

二季度以来,刘庄煤矿坚持以党的二十大精神为指引,进一步贯彻落实公司工作会议精神,锚定年初各项既定目标任务,强化顶层设计、发挥整合优势、推进融合提升,不断提高破解难题的质量和效率,加压奋进、主动作为,逆势而上,发挥“创一流、争第一,勤奋、节俭,多奉献”优良传统。半年实际生产原煤产量、商品煤产量、掘进进尺分别完成计划的105.78%104.24%103.99%,用实绩实效书写决战决胜“双过半”高分答卷!

安全为本强基础

基础不牢,地动山摇。该矿始终把安全生产工作摆在一切工作的首要位置,牢固树立安全发展理念,充分认识矿山安全生产工作的特殊性、复杂性和艰巨性,面对复杂的地质条件,积极采取有力措施,管控各类风险隐患,加强重大风险分级防控和隐患排查治理力度,切实把安全隐患消灭在萌芽状态,坚决做到不安全不生产、隐患不排除不生产。发动全体干部职工以“安全生产月”为契机,精心谋划,多措并举,认真组织开展形式多样的安全活动。制作安全生产月主题安全漫画,创新开展“安全在我心”安全生产月歌唱比赛、在东西区同步进行“端午粽飘香·浓情嘱安全”井口协安慰问、举行“安全咨询日”活动 、“安全送万家 幸福你我他”主题演讲比赛、“安全生产月”知识竞赛活动、“安康杯”运动会比赛、消防应急救援演练、自救互救应急知识培训、副井提升系统应急救援演练等活动。

通过寓教于乐的方式,教育引导广大干部职工按章操作,遵章守纪,切实做到带头想安全、讲安全、做安全、守安全意识,推进标准化体系建设,坚持“严、狠、细、盯”的优良传统,充分发挥垂直安全监管效能,不断夯实安全基础,真正做到思想阀门更紧、工作措施更细、隐患排查更勤、主体责任更实、管理考核更严,持续提升矿井本质安全水平,助力矿井安全生产形势总体保持平稳,护航企业高质量发展。

实干作为争朝夕

善谋者远行,实干者乃成。该矿聚焦时间任务“双过半”目标,不等不靠,主动作为,坚定信心,攻坚克难,始终坚持靠创新破解难题,向“四新”应用要效率,推进矿井智能化建设,以智慧驱动智能,推进发展智能化采煤工作面建设,真正做到机械化换人、自动化减人、智能化无人,全力打造减人提效、增盈保安的矿井高质量发展新模式。

该矿110801、150804、131103采煤工作面地质条件复杂,断层构造多且相互叠加影响,给安全生产带来极大威胁。该矿超前谋划,源头治理,制定过断层治理方案。在治理断层期间,实行矿领导、队管人员“双带班”管理制度。管理人员率先垂范、靠前指挥,紧盯现场,攻坚克难、坚定信心,按照“一断层一探查”“一断层一方案”,现场指导超前注浆加固,督导技术措施落实落细,精准指导断层治理,正确评估治理效果,降低了断层破碎带对安全生产的影响,确保断层治理取得实效,变“过断层”为“治断层”。6月25日圆班,由综采一队施工的131103采煤工作面,刷新了该矿圆班生产历史最佳记录,充分发挥能源保供“稳定器”和“压舱石”作用。

强化管理创佳绩

今年以来,该矿持续强化各级管理干部作风建设,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,高标准定位、高目标要求、高效率行动,坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,重点整治“懒政、推诿、扯皮、不担当”的干部,重点培养“积极、主动、敢担当、善作为”的干部,不断提高管理干部工作效能及执行力。

该矿坚持“质量第一、效益优先”原则,牢固树立过“紧日子”思想,细化经营管理管控,合理组织生产,全力增产增收,开源节流,促进节支降耗、降本增效。二季度以来,通过强化目标导向,着力在绩效差异化考核上下功夫,紧扣年度任务目标,以月度考核为载体,以单位业绩为抓手,以完成全年指标任务为目的,差异化设置绩效考核指标和权重,将成本指标层层分解到各个单位,落实到每个职工,做到每一项指标都有人负责,绩效差异化考核取得实效。积极研究矿井激励政策,以基本平衡、适度向生产一线倾斜的原则,持续优化薪酬分配结构。同时加强修旧利废和回收复用管理,修旧利废完成789.13万元、回收复用619.13万元。完善考核办法,充分调动职工降本增效、创新创效的积极性,降低生产成本,商品煤单位成本比预算降低了5.43元/吨,提高矿井经济效益,助推矿井安全高效发展。

凝心聚力新动能

主题教育开展以来,该矿党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,切实扛起政治责任,强力推进创新深化、改革攻坚。积极探索党的建设和中心工作融合的有效路径,深入开展“一名党员 一面旗帜”“创建党员示范岗”“党员包保”等活动,切实发挥党员先锋模范作用,构建党委、党支部两级管控护航安全生产工作格局。持续丰富关爱职工“1+4”工作体系,始终坚持以职工为中心的工作导向,以提升职工生活品质为目标,紧紧围绕矿井中心任务,情系职工、关爱职工,补齐补足民生短板。深入开展“我为群众办实事”实践活动,升级改造职工宿舍146余间,优先更换职工宿舍老旧空调300余台,组织4000余名职工健康体检,细化“重点人群”管控,对全矿重点人群关爱做到全覆盖,不断增强职工安全感、幸福感、获得感!

人到半山不停步,船到中流当奋辑。当前,刘庄煤矿正处于三季度伊始关键节点,全矿上下统一思想认识,强化责任担当,坚决扛起迎峰度夏、能源保供的政治责任,全力以赴抓实安全生产、灾害治理、降本增效和标准化创建工作,坚决实现全年各项目标任务,助力企业高质量发展迈上新台阶!

原载于:《企业家日报》2023年7月24  头版